SMER - sociálna demokracia - Nazabudnúť na ľudí

Druhý dôchodkový pilier je zle nastavený a má nevýhodnú skladbu sporiteľov. Myslí si to minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ján Richter. Jeho rezort preto pripravil zmeny v jeho nastavení, ktoré dnes (utorok 26.jún) predstavil na tlačovej konferencii.  Zmeniť by sa mal vstup do piliera, percento mesačného príspevku a nastavenie a porovnávanie fondov.

Povinný vstup do piliera by sa po novom mal zmeniť na dobrovoľný. Podľa dnešných pravidiel majú mladí dva roky na prípadný výstup z druhého piliera. Po novom tam môžu vstúpiť, kým nedosiahnu 35 rokov. Inak bude vyzerať aj príspevok. Súčasný 9-% odvod nahradí 4-% s tým, že sporitelia si môžu dobrovoľne doplatiť do systému ďalšie dve percentá, prípadne aj viac. Od štátu získajú daňovú úľavu vo výške dvoch percent. Túto možnosť by podľa vyjadrení štátneho tajomníka rezortu práce Jozefa Buriana využilo 15 % až 20 % ľudí. 

Počet penzijných fondov v druhom pilieri sa zníži. Dnes dôchodkové spoločnosti (DSS) spravujú po štyri fondy, po novom by mali zostať len dva - jeden garantovaný a jeden negarantovaný. Zavedenie ďalších fondov nechá štát na jednotlivých dôchodkových správcovských spoločnostiach. Sledované obdobie pri garanciách, základné porovnávacie obdobie, bude 10 rokov. „Vytvárame tiež možnosť pre tie DSS, ktoré majú záujem, využiť aj 15-ročné obdobie," dodal Jozef Burian.

Sporiteľ si môže dôchodkové úspory rozložiť medzi dva fondy, čo platí aj dnes. Každý zo sporiteľov dostane podľa Jozefa Buriana od DSS dotazník s otázkami, v ktorom fonde a koľko chce sporiť. Ak nepošle správcovi list späť, automaticky sa stane sporiteľom garantovaného fondu.

Štát mení aj niektoré odplaty pre DSS. Zachovaná zostáva odplata za vedenie dôchodkového účtu na úrovni maximálne 1 %. Odplata za správu fondu zostáva 0,3 % ročne pri garantovaných fondoch a zvyšuje sa pri negarantovaných na 0,6 %. Porastie aj odplata za zhodnotenie majetku vo fondoch, a to z dnešných 5,6 % na 10 %. „Ak zvýšia dôchodkové spoločnosti výnosnosť, dostanú viac," zdôraznil štátny tajomník rezortu práce.

Rezort práce by chcel zároveň v nasledujúcich rokoch motivovať sporiteľov, pre ktorých je druhý pilier nevýhodný, aby z neho odišli. „Musíme túto úlohu postaviť motivačne, aby mal človek záujem zhodnotiť si pôsobenie v druhom pilieri a z druhého piliera odišiel dobrovoľne,“ povedal štátny tajomník ministerstva práce Jozef Burian. Podľa neho je takýchto ľudí 300-tisíc.  Spôsob, akým chce rezort na odchod motivovať, zatiaľ ministerstvo nespresnilo.

Komplexné zmeny čakajú aj prvý pilier. Zvýši sa solidarita, zmení sa valorizácia a zavedie sa inštitút minimálneho dôchodku. „Kľúčom k udržateľnosti dôchodkového systému je aj zmena prvého piliera. Slovensko malo nízku solidaritu v prvom pilieri. Základná miera solidarity je totiž nutná a nastavenie zodpovedá aj slovenským podmienkam," povedal štátny tajomník ministerstva Jozef Burian. Solidárnejší v tomto systéme budú všetci s príjmom nad 1000 eur, pomôcť sa má Slovákom so mzdou pod priemernou úrovňou, teda pod 786 eur.     
 

 Zmenou má prejsť aj spôsob valorizácie. Okrem dočasného modelu každoročného zvyšovania dôchodkov o pevnú sumu sa zmení aj výpočet samotnej valorizácie. Ako uviedol Jozef Burian, postupne sa bude znižovať švajčiarsky model a do úvahy sa bude viac brať zmena miery inflácie ako rast priemernej mzdy. Tento proces by mal byť zavŕšený v roku 2017, kedy by sa mali dávky valorizovať už len o dôchodcovskú infláciu.

Zaviesť sa má aj inštitút minimálneho dôchodku, ktorý bude závisieť od počtu odpracovaných rokov. „Veľa ľudí pracovalo na úrovni minimálnej mzdy a jednoducho po 40 rokoch práce sa dostali do hmotnej núdze. Nie je správne, aby stáli v radoch s tými, ktorí v živote nepracovali," zdôraznil štátny tajomník Burian.

pozrite si tlačovú besedu k zmenám v II. dôchodkovom pilieri